気持ちの整理

休職することは、周りが思うほど簡単じゃない

どうも、サラリーマンこあらです。

休職する本人と、その周りにいる人たちとで、休職することに対する考え方に、かなりギャップがあるように感じます。

そしてそのギャップが、休職する人を更に苦しめている気がします。

休むことは、思っているほど簡単じゃない

「仕事が辛いから休む」

言葉にすると、それだけのことかもしれない。

周りから見れば、

「休めばいいじゃないか」

「体調が悪いなら仕方ない」

そんなふうに映るかもしれない。

でも、実際に休職する立場になってみると分かる。

休むという決断は、決して楽なものではない。

むしろ、限界まで頑張ってきた人ほど、休むことに大きな苦しみを感じる。

休む前から、心は消耗している

  • 仕事が辛い。
  • 毎日、残業の連続。
  • 朝、起きられない。
  • 休日も仕事のことが頭から離れない。

そんな状態になっても、「休む」という選択肢を選ぶのは、非常に難しい。

なぜなら、休むことそのものが怖いから。


周りからどう思われるだろうか?

迷惑をかけるのではないか?

上司には何と説明すればいいのか?

同僚はどう感じるだろうか?

「あの人は逃げた」と思われないだろうか?


そんな言葉が頭の中に次々と浮かんできて、自分を責めてしまう。

休むことを考え始めると、人はまず自分を責めてしまう。


「自分が弱いからだ」

「もっと頑張れる人もいる」

「自分の能力不足だ」

「もう少し我慢すればいい」


本当は身体も心も悲鳴を上げているのに、その悲鳴に耳を傾けるより先に、自分を責めてしまう。

真面目な人ほどそうだ。

責任感が強い人ほどそうだ。

だからこそ、限界まで働いてしまう。

そして、休むことになった後も、自分をなかなか許せない。

「休む」という未知の領域への恐怖

仕事を続けることは苦しい。

でも、仕事を続けることは、これまで自分が知っている世界の中にあって、慣れている。


毎日出勤して、仕事をして、残業して、疲れ果てて寝る。

その生活は辛くても、自分が知っている世界。

一方で、休職は違う。

  • 経験したことがない
  • 先が見えない
  • 何が起こるか分からない
  • 収入はどうなる?
  • 休んでしまった後、復帰できる?
  • 評価はどうなる?
  • キャリアはどうなる?


考えれば考えるほど、不安なことが次々と浮かんでくる。

人は未知のものを怖がる。

だから、限界なのに休めない。

苦しいのに動けなくなってしまう。

「他の人が頑張っているのに」という苦しさ

休む決断をするとき、多くの人の頭に浮かぶのは周りのこと。


上司も、同僚も、後輩も、頑張っているじゃないか。

そんな中で、自分だけ休んで良いのか?

自分だけ逃げて良いのか?


そう考えてしまう。


でも、その葛藤を抱えながらも、心と身体は限界を迎えていて、最終的には決断しなければならない。

「このまま働き続けるのか、それとも休むのか。」


そして多くの場合、その決断は、

「休みたいから休む」

ではなく、

「もう休まないと壊れてしまうから休む」

というものだ。

断腸の思いで休む人だっている

休職する人の中には、軽い気持ちで休む人もいるかもしれない。

でも少なくとも、心や身体が限界を迎えるまで働き続けた人は違う。

  • 周りへの申し訳なさ
  • 責任感
  • 罪悪感
  • 不安
  • 恐怖。
  • プライド


そういったものを抱えながら、それでもなお、「このままでは本当に壊れてしまう」という危機感の中で休む決断をしている。

その決断は、決して楽なものではない。

むしろ、本人にとっては、不本意な決断であり、ものすごく苦しい決断になる。

限界まで働いたことがない人には分からない

正直、この苦しさは、経験した人にしか分からない部分があると思う。

心と身体が限界を超える。

それでも責任感で働き続ける。

休みたいのに休めない。

そんな状態を経験したことがない人には、なかなか伝わらない。

だからこそ、周囲には想像力が必要なのだと思う。

特に管理職には。

管理職に知っていてほしいこと

部下が休むと言ったとき。

休職の相談をしてきたとき。

その人は、その瞬間まで何日も、何週間も、あるいは何か月も悩んでいたかもしれない。


「どうしよう」

「まだ頑張れるかもしれない」

「迷惑をかける」

「逃げたと思われる」


そんな葛藤を抱え続けてきたかもしれない。

休職の相談をした時点で、その人は十分すぎるほど苦しんでいる可能性がある。

だから、ぜひ、管理職はその苦しさに寄り添うことが大切なのだと思う。

もっと働きやすい社会のために

もし管理職が、こうした心の動きを理解する教育を受けていたら。

もし組織が、休む人の葛藤を理解していたら。

きっと今よりも働きやすい社会になると思う。

  • 助けを求めやすい職場
  • 限界になる前に声を上げられる環境

そういうものが少しずつ増えていくのではないだろうか。

最後に

「仕事が辛くて休む」という決断は、決して簡単なものではない。

周りから見れば、ただ休んでいるように見えるかもしれない。

でも実際は違う。

  • 罪悪感と戦い、
  • 責任感と戦い、
  • 不安と戦い、
  • 恐怖と戦いながら、

ようやくたどり着いた結論かもしれない。

だからもし今、休むことを考えている人がいるなら、知っていてほしい。


あなたは決して、楽な道を選ぼうとしているわけではない!

むしろ、多くの葛藤と向き合いながら、自分の心と身体を守るための難しい決断をしようとしている!

この決断は、決して自分の弱さではない!

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