どうも、サラリーマンこあらです。
「また新しい仕事、私に振られた」
「なんで自分ばっかり、いつもこんなに抱えてるんだろう」
一生懸命働いているのに、仕事は減らない。
むしろどんどん増えていく。
それは、自分が能力不足だからじゃない。
その逆。
真面目に仕事をして、組織が納得する仕事をしているからこそ、仕事がどんどん集まってきてしまう。
「仕事をしてくれる人」に、仕事は集まる
会社という組織では、業務が日々発生します。
誰かが処理しなければならない仕事が、次から次へと湧いてきます。
そのとき、仕事を任されるのは誰か。
多くの場合、
「この人ならやってくれるだろう」
「頼めば断らないから、大丈夫だろう」
そんなふうに、“処理能力がある人”や“断らない人”に、どんどん仕事が投げられていきます。
仕事ができる人に集まるのは、「評価」じゃなく「都合のよさ」だったりする
もちろん、仕事を任されて、「頼りにされている」と感じることはある。
実際、仕事を任される人は、優秀で、責任感があって、周囲からの信頼も厚い。
でも、その“信頼”の裏には、単なる都合の良さが潜んでいる気がする。
残念ながら、管理職の多くは、「誰がやるか」をあまり重要視していないと感じる。
とにかく「問題無く、やってくれればいい」、
だから「やってくれるあなたに渡す」。
ただ、それだけ。
もし自分が限界を迎えて倒れてしまっても、次の日には、その仕事は別の誰かに割り振られるだけ。
組織とはそういうもの。
だからこそ、自分一人が全てを背負う必要なんて無い。
「責任感がある人ほど苦しくなる」という構造を知っておいてほしい。
真面目な人が陥る考え方
真面目な人ほど、こう考えてしまいがち。
「これは自分の仕事だから」
「私が断ったら誰かが困る」
「最後までやり切らないと申し訳ない」
でも、その優しさにつけ込んで、「あの人ならやってくれる」という理由だけで仕事を押しつけてくる人もいる。
つまり、自分の“頑張り”や“責任感”が、自分自身を追い込む構造になってしまっているかもしれない。
だから、休んでもいい。逃げてもいい。
自分がその仕事を出来なくても、その仕事は誰かに割り振られます。
それは、自分に価値がないということではなく、
組織というものが「誰かを使って回る仕組み」であるというだけの話。
だから、無理して抱え込むことはない。
辛いなら、休めばいい。
少し距離を取って、自分を守ればいい。
責任感に振り回されて、心や身体が壊れてしまったら、失うものが多すぎる。
まとめ：全てを背負わなくていい理由
- 仕事は、「やってくれる人」に集まる仕組みになっている
- 自分が倒れても、仕事は他の誰かに割り振られるだけ
- 「頼られている」と「都合よく扱われている」は表裏一体
- 無理して全部を引き受ける必要はない
- 限界を感じたら、逃げても、休んでもいい。
大丈夫、自分が休んでも、会社はまわる。
でも、自分自身は、自分が守らないと壊れてしまう。
だから、逃げても良い。
その選択は、自分の人生を大切にするための、武器になる。
抱え込まなくていい。
壊れる前に、手を離してもいい。
